🕒 Hora Extra: Saiba Seus Direitos e Como Exigir o Que É Seu

Você sabia que milhões de trabalhadores no Brasil realizam horas extras todos os meses e não recebem corretamente por elas?

A hora extra é um dos temas mais comuns na Justiça do Trabalho — e também um dos mais mal compreendidos pelos próprios empregados. Neste artigo, vamos esclarecer o que é hora extra, quando ela é devida, como calcular e o que fazer se não estiver recebendo corretamente.

✅ O que é hora extra?

Hora extra é todo o tempo trabalhado além da jornada legal ou contratual estabelecida.
De forma geral, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece o limite de 8 horas diárias e 44 horas semanais. O que passar disso, deve ser remunerado com adicional.

💰 Qual o valor da hora extra?

A CLT determina que:

• A hora extra deve ser paga com adicional de pelo menos 50% sobre o valor da hora normal (em dias úteis);

• Aos domingos e feriados, o adicional é de 100%.

Exemplo: se a sua hora normal vale R$ 20, a hora extra deve ser no mínimo R$ 30 (50% a mais).

⏱️ Banco de horas: posso receber depois?

Sim, desde que esteja previsto em acordo individual ou convenção coletiva.
O banco de horas permite compensar as horas extras com folgas — mas deve haver controle formal e o saldo deve ser quitado dentro do prazo legal.

📲 E se a empresa me acionar fora do expediente?

Atenção: tempo à disposição do empregador, mesmo em casa, pode configurar sobreaviso ou prontidão, e também deve ser remunerado. Se você recebe mensagens, ligações ou ordens fora do horário, pode estar gerando horas extras indiretas.

⚖️ O que fazer se a empresa não paga as horas corretamente?

Se você trabalha além do limite legal e não está recebendo pelas horas extras, pode buscar os seus direitos. A Justiça do Trabalho reconhece esse tipo de violação, especialmente quando há provas como ponto eletrônico, testemunhas ou mensagens.

📌 Por que procurar um advogado?

Nem sempre o cálculo das horas extras é simples. Além do valor da hora e dos adicionais, é preciso considerar reflexos sobre:

• Férias + 1/3

• 13º salário

• FGTS

• Descanso semanal remunerado

👨‍⚖️ Aqui na VRMG Advogados, analisamos seu caso com profundidade, reunimos provas, calculamos corretamente os valores devidos e acionamos a Justiça com segurança e responsabilidade.

⏳ Atenção ao prazo!

Você tem até 2 anos após sair do emprego para cobrar judicialmente seus direitos.
E pode reclamar os últimos 5 anos de horas extras dentro do contrato ativo.

📲 Fale conosco!

Se você suspeita que está sendo lesado, entre em contato com nossa equipe.
A análise é sigilosa, técnica e totalmente personalizada para o seu caso.

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